In fase 4 van het “Kompas naar Onderwijsinnovatie” toetsen we de uitgewerkte scenario’s aan de tien criteria die eerder in het traject werden vastgelegd. Dit is de fase waarin we alle inzichten samenbrengen, verdiepen en scherpstellen om te komen tot een gedragen richting voor de toekomst van ons secundair onderwijs.
In deze fase beoordelen we elk scenario op een objectieve, onderbouwde manier. Dat doen we bewust breed, via twee sporen:
1. Inhoudelijke beoordeling door expertgroepen
Zes expertgroepen - samengesteld uit schoolleiders, leerkrachten, beleidsmedewerkers, CLB, VOKAN en experten in o.a. infrastructuur, organisatie, zorg en financieel beleid – analyseren elk scenario vanuit hun specifieke expertise. Dankzij deze brede mix wordt elk scenario bekeken vanuit meerdere perspectieven en niet vanuit schoolbelangen.
Zij benoemen de kansen, risico’s en randvoorwaarden en geven advies aan de visiegroep.
2. Inspraak van het voltallige personeel
Naast de expertgroepen voorzien we in Fase 4 ook een duidelijke stem voor al onze medewerkers.
Elke school organiseert een gestructureerd gesprek met het volledige team waarin medewerkers, in kleine groepen, aangeven welke kansen en aandachtspunten zij zien bij de grote vraagstukken van het Kompastraject. Er wordt niet gekozen tussen scenario’s, maar wel breed en eerlijk gekeken naar wat er voor het onderwijs van morgen nodig is.
Deze teaminput wordt verwerkt en samen met de adviezen van de expertgroepen meegenomen naar de visiegroep.
Fase 4 zorgt voor kwaliteit, nuance en draagvlak.
We combineren objectieve criteria met praktijkervaring, expertise en de stem van het personeel. Zo komen we tot een transparante, goed onderbouwde beoordeling van alle scenario’s.
Deze fase bouwt de brug naar Fase 5, waarin we - op basis van de resultaten uit Fase 4 - toewerken naar een finale keuze en een routekaart voor de toekomst.
De visiegroep bundelt:
de adviezen van de expertgroepen
de input van het voltallige personeel
de analyses uit de eerdere fases
Op basis daarvan formuleert de visiegroep een eindbeoordeling en een aanbeveling aan het bestuur. Het bestuur neemt de uiteindelijke beslissing, waarna we breed communiceren naar alle medewerkers en partners.